關于街道文化墻設計部分，首先是社區的信息，其次是街道簡介。此項目隨著街道發展方向和工作中心的變化而更新。隨后介紹了團隊活動以及公司發展的短期計劃和長期目標。在許多情況下，構建企業文化墻是為了突出企業的獨特文化，并向外界展示企業的獨特魅力。其內容可以大致分為以下幾部分：公司介紹，管理介紹，企業榮譽，員工風度，經營理念等。

首先是識別街道文化并突出街道文化。街道文化不是一堆高談闊論的句子，最重要的是要真實。不同街道有不同的表達方式，最好的選擇是欣賞優雅和共同之處。二是街道文化墻內容的合理分配。街道文化墻的主要內容應該是街道的經營理念，服務理念等。最好舉個例子加以證明。一些街道將自己喜歡的榮譽放在最顯眼的地方，并占據很大的面積。在這樣的時代，證書在天上飛，最好不要這樣做。您應該在容易找到的地方放置一些重量級的榮譽證書。在角落。丈夫不打架，所以世界無法與他們打架。當需要保持低調時，請保持低調。最后，街道文化墻必須由專業設計師設計。如果普通人做到這一點，它的內容就會顯得庸俗；在專業人士的手中，它將變得美麗。

街道文化具有強大的凝聚力，將街道文化的各個方面和各個層次的人們團結在一起。通常會發布最新的街道公告等，以確保社區人員能夠及時有效地接收公司文件，活動和重大事項；顯示個人和集體活動以及參加活動和活動的員工的照片，記錄公司員工的成長，并使員工感到團隊合作和熱情：為了鼓勵員工，您可以以優秀員工為代表來指導目標實現。公司設定的目標。辦公文化墻可以包括街道簡介，街道使命，目標，企業精神，價值觀，經營理念等，還可以添加一些動態更新的內容，例如：街道新聞，事件新聞，新榮譽，先進人才等。布局設計和內容取決于文化墻的大小。

許多公司起初并不關心公司的面子問題，也沒有建立圖像墻（徽標墻，標牌墻，背景墻）甚至一個小標牌，并愿意在廣告上花錢。確實有很多人要求咨詢，并且有很多客戶上門，但是合同數量很少。經過仔細分析，不是產品和服務問題，而是公司的形象影響了客戶的認可度。因此開始關注公司的形象問題：設計新的形象墻，在墻上畫一些畫以及為員工配備制服，這很快提高了公司的績效。可以看出，臉部問題不能被低估。因此，公司的形象就像一個人的臉。許多商人，無論他們是貧窮的還是富有的，通常都擁有良好的業務能力。這是因為衣服代表著人的形象。在正式場合，衣服可以省很多臉。同樣，公司擁有良好的形象墻（徽標墻，標志墻），這使公司顯得非常正式，給人以非常可信的感覺。有了這種感覺，為以后的合作打下了良好的基礎。