辦公文化墻制作生產(chǎn)成本和服務(wù)是第一位的，三層設(shè)計(jì)文化墻必須首先定位企業(yè)文化并構(gòu)想整體布局。文化墻的核心內(nèi)容是展示業(yè)務(wù)和服務(wù)理念，主體和本地展示內(nèi)容彼此協(xié)調(diào)。雇用具有資質(zhì)和豐富設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)公司，以色彩匹配和內(nèi)容展示目標(biāo)顯示。

        文化墻的預(yù)算取決于區(qū)域設(shè)計(jì)要求和建筑材料，因此找到專業(yè)的設(shè)計(jì)公司報價會更實(shí)惠。制作文化墻的材料是基于設(shè)計(jì)圖稿的，也就是說，沒有設(shè)計(jì)圖稿，就無法計(jì)算文化墻的成本。

       對于許多公司而言，他們通常了解自己想做什么，無非是：公司簡介，產(chǎn)品介紹，技術(shù)程序介紹，發(fā)展歷史，榮譽(yù)勛章和員工文化。這類企業(yè)成立較早，并且具有一定的資格，因此有很多內(nèi)容需要展示。

        因此，設(shè)計(jì)內(nèi)容并不難，只需完成所需的內(nèi)容即可。但是，這些公司常常想過多地表達(dá)內(nèi)容，因此他們積累了內(nèi)容并將文化墻變成廣告墻，希望將它們?nèi)空故窘o客戶。實(shí)際上，這樣做的結(jié)果是文化已經(jīng)成為一種廣告，它減少了企業(yè)的內(nèi)涵，同時也沒有美化辦公環(huán)境的作用。

        這不會反映企業(yè)品牌。因此，這是一個非常失敗的案例。實(shí)際上，由于國內(nèi)公司辦公文化的支付很晚，尤其是中小型企業(yè)，所以中國大多數(shù)企業(yè)文化墻都失敗了。坦率地說，它們都是廣告墻，視覺效果是盲目的。還有另一類公司是剛剛注冊或相對較早的新興公司，沒有什么可展示的。

        例如，最近興起的智能技術(shù)產(chǎn)業(yè)。有些公司只是產(chǎn)品，有些是無形的單一技術(shù)，有些則是發(fā)展。沒有具體的內(nèi)容形式。所以我想做一堵文化墻，但是我覺得沒有內(nèi)容可以反映。這是由于他們對企業(yè)文化墻的誤解。企業(yè)辦公文化墻的作用不僅是展示內(nèi)容，還在于美化辦公環(huán)境，即企業(yè)文化軟裝飾。

       因此，企業(yè)文化墻的建設(shè)首先要識別企業(yè)文化，突出企業(yè)文化。企業(yè)文化不是一堆高談闊論的句子，最重要的是要真實(shí)。不同級別的公司有不同的表達(dá)方式，最好的選擇是欣賞優(yōu)雅和共同之處。

       二是企業(yè)文化墻內(nèi)容的合理分配。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念等。最好舉個例子加以證明。一些公司將自己喜歡的榮譽(yù)放在最顯眼的地方，并占據(jù)很大的面積。在這樣的時代，證書在天上飛，最好不要這樣做。您應(yīng)該在容易找到的地方放置一些重量級的榮譽(yù)證書。

       在角落。丈夫不打架，所以世界無法與他們打架。當(dāng)需要保持低調(diào)時，請保持低調(diào)。最后，企業(yè)文化墻必須由專業(yè)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)。如果普通人做到這一點(diǎn)，它的內(nèi)容就會顯得庸俗；在專業(yè)人士的手中，它將變得美麗。

        文化墻有助于提升品牌形象的動機(jī)。公司的文化和理念更多是為了品牌形象的傳播和宣傳，而文化墻充滿了這種敏捷性，隨著公司的發(fā)展前景，它已成為當(dāng)前企業(yè)宣傳的趨勢。這是企業(yè)文化墻的宣傳模式。帶動企業(yè)品牌形象的力量。

       文化墻有助于傳播企業(yè)文化的精神。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，在企業(yè)目前的穩(wěn)定形勢下，當(dāng)它成為公眾信任的公司和合作伙伴信任的公司時，這就是企業(yè)文化的力量和精神觀帶來的影響。傳播，尤其是提高員工的積極性已成為公司最有利的宣傳模式。

       文化墻有助于提升企業(yè)的檔次。隨著公司的發(fā)展趨勢，公司現(xiàn)已進(jìn)入穩(wěn)定狀態(tài)。當(dāng)然，在這種情況下，我們必須使用文化墻來提高公司的文化水平，并說明公司的經(jīng)營理念，以便公司可以通過提高公司形象來吸引公眾的注意。由于驅(qū)動力，等級更高。